酒店工作應該怎麼找？

「我今年23歲，因為想出國唸書，可是家裡實在負擔不起，看網路上說八大行業一個月賺的錢都不少，想說給自己一年時間存出國唸書的錢，可是我不知道網路上經紀那麼多，找哪一家比較好？還是我應該要看報紙上去應徵呢？？」

就如你所說的，網路上的酒店經紀人很多，要找那一個才能符合你的需求，給你安全感呢？每個酒店經紀人都會有不同的個性，不同的行事風格，這是都是需要去嘗試去磨合的。

但酒店經紀強尼請妳抓住重點，詢問清楚工作的內容，正規的酒店經紀不會含糊不清就帶過去。若是發現工作內容跟一開始所談有所不同，也請妳該問的就問，不要害怕！

當妳決定要踏入酒店這行，酒店經紀強尼請妳要特別注意以下幾點：

一、首重應該是「安全」

來酒店上班就是為了賺錢！酒店是個收入不錯的行業，但這份工作若是在薪資上有問題的話，可是沒有勞委會可以申訴的！所以酒店小姐都會有個酒店經紀人，讓他們可以為酒店小姐爭取福利。

但~水能載舟亦能覆舟！舉個例來說：店家發放薪資時會先跟你的酒店經紀核對你的節數以及換算下來該領的金額是否正確，確認無誤後酒店經紀再將正確金額用現金或電匯的方式交給小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀，那麼自己辛苦上班所賺來的錢就有會有所風險！

一般酒店經紀人若有心耍壞，只要手機關機，要再找到這個酒店經紀人就不是件容易的事。何況~多數酒店經紀人都以花名游走，出了問題連找人都不知從何找起！

酒店經紀人是和自己在未來工作上很重要的伙伴，是妳在這行工作的這段日子中，亦師亦友的人！上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是遇到一個不正派的酒店經紀，沒辦法解決你的問題還沾了一身腥，何必呢？

二、專業很重要

對新進酒店工作的妳來說~找酒店經紀人，無非就是希望利用他們的專業，來給予自己在這酒店工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班，然後時間到了領錢的酒店經紀，不要說妳必需自己邊看邊學，連有委屈時也有可能要學會自己解決！

更有一些酒店經紀，不但人脈通路不廣，配合的店家也不多，更不懂如何教導在酒店上班所需的手腕技巧！就將你帶到他自己認為要上的店。如此因為酒店經紀專業能力不夠，而讓在酒店小姐虛度光陰的案例還真是不少！

三、執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求

一位合格的酒店經紀人，除了妳請求酒店經紀人幫忙的事情，能迅速完成上的執行力外！更重要的就是責任心！其實小姐的經紀人有上述二點要素就已經幸運了！酒店經紀這圈子真的有不少因為缺乏執行力、責任感這二點特質，而迅速消失在這酒店經紀這行業！

了解自己的職責所在，願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題，這才是一個合格的酒店經紀人！

四、在妳發生問題前就能先幫妳規劃和預防

若連這個都具備的酒店經紀人，強尼覺得就更完美了！酒店經紀人既是工作規劃師也是個人祕書，又加上酒店經紀該具備的處事能力、伙伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能。這才是最專業的酒店經紀人！

好的酒店經紀很多，但是並不是每個人都能找到好的酒店經紀！除了個人運氣外，還請多注意幾個重點：

1、多看多比較！但不要還在比較經紀人的期間時，就和其中一位經紀人去看店了唷！以免到時換了經紀人，店家為了避免得罪另一位經紀人，而拒絕你來上班！

2、知足不要貪！一分錢一分後，了解行情，羊毛出在羊身上。

3、請朋友陪同！多一個人多一份照顧，也多一份觀察及意見！

至於應該要看報紙上去應徵嗎？報紙當然也是一個應徵管道，這是網路普及前，應徵酒店人員最常用的方式。

但是看報紙應徵有幾個缺點：像是報紙應徵廣告因為版面有限，便常用誇張的字眼來吸引求職者的目光（輕鬆月入數十萬）！或是避重就輕的工作內容，讓妳以為酒店工作就是如此而已。這都是先騙人來應徵再說的方法！

相較之下，網路上所得到的酒店資訊會更加詳實，更加有信服力，也更加得以比較各酒店經紀人的優劣！所以報紙應徵是可以，但是還是用網路多加了解才是最好的應徵酒店的方式！

你確定要去酒店上班了嗎？

酒店經紀人可以幫妳做什麼？